1. 管理层面：西方公司的企业文化价值观是其管理层面最核心的理念，这种价值观贯穿于公司的各个方面，从员工招聘到项目实施，都贯穿着公司的价值观。

2. 团队协作：西方公司推崇团队协作的管理模式，强调员工之间的合作与交流，在团队协作中每个员工都发挥自己最擅长的部分。

3. 领导力：西方公司非常注重领导力的培养，对领导层进行全方位的培训，以便获得更好的管理效果。

4. 人才管理：西方公司在人才管理方面非常注重，除了招聘优秀人才，还注重人才的培养与发展，对于每个员工都制定具体的职业规划，并提供相应的发展机会。

5. 市场营销：西方公司在市场营销方面非常注重创新和个性化，通过不断地加强自己的营销创新能力，打造具有竞争力的营销战略。

6. 收益管理：西方公司非常注重数字化管理，利用财务数据进行分析，为公司制定更具科学性的收益管理策略。

7. 投资管理：西方公司在投资管理方面非常注重对投资项目进行全面评估，以避免投资风险，通过多元化投资来管理投资风险。

8. 战略规划：西方公司非常注重战略规划和实施，对于公司和团队的发展方向进行详细的规划和分析，以保证公司的长远发展。