灵活就业养老保险15年后能领多少

一、什么是灵活就业养老保险

灵活就业养老保险是指由政府建立的社会保险制度之一，是为了保障灵活就业人员的养老保障问题而设立的。灵活就业人员指的是没有固定雇主，以自我创业或从事各类临时性、短期性工作为主要生活方式的人员。他们虽然没有固定企业供养，但和其他人一样需要养老金的保障。

二、灵活就业养老保险的主要特点

首先，不同于传统的养老保险，灵活就业养老保险没有严格的缴纳期限，只要缴费时间达到15年，就能够领取养老金。其次，缴费标准较为灵活，可以根据个人的收入情况自行选择缴纳金额。最后，领取的养老金在15年之后可以一次性领取，也可以选择分期领取。

三、15年后能领取多少养老金

根据目前的政策规定，灵活就业养老保险的缴费年限为15年，缴费金额则具有一定的灵活性，但最低缴费标准为一个月最低工资的20%。如果以全国平均工资水平为标准，每月缴纳费用为约1000元。

15年后，根据现行政策规定，灵活就业人员可以领取到每月865元的基础养老金，而如果自己缴纳的养老保险费用超过了基础养老金的一定倍数，就能够享受到超过865元的养老金待遇。

四、如何提高灵活就业养老保险的领取金额

为了提高灵活就业人员在领取养老金方面的待遇，可以从以下几个方面进行着手：

1.缴纳更多的保险费用，通过超过基础养老金的倍数来提高领取金额；

2.尽早开始缴纳灵活就业养老保险费用，缴纳的年限越长，领取的养老金就越多；

3.在经济条件允许的情况下，可以同时购买商业养老保险和灵活就业养老保险，以提高领取金额。

五、总结

灵活就业养老保险是为了保障灵活就业人员的养老保障问题而设立的，15年后能够领取到一定的养老金。为了提高领取金额，灵活就业人员可以选择缴纳更多的保险费用、尽早开始缴纳保险费用和购买商业养老保险等方式。