当下，为员工购买保险已成为越来越多企业的一项重要福利。公司员工保险计划，既可以保障员工的健康，又可以增强员工的归属感和士气。那么，公司为员工买保险到底有哪些好处呢？

首先，公司购买保险可以提高员工的保障感。在保险计划中，员工可以获得全面的医疗保障及意外保险。当有不测的风险发生时，员工可以得到及时的帮助和保障，避免因意外及疾病所带来的经济压力和精神负担。

其次，公司购买保险可以提高员工的幸福感。一个负责任的雇主是会关心员工的福利和健康状况的。因此，当公司为员工买保险时，不仅仅是为员工提供一份工作，更是为员工提供一个安全可靠的工作环境。员工自然会感觉到公司很关注自己的福利和幸福感，从而更加珍惜自己的工作和岗位。

最后，对公司而言，购买保险是一项成本不大但收益较高的投资。在员工保障方面，保险是一种比较经济实惠的保障方式。相较于单独采购保险，公司的采购力量可以使得成本降低，员工可以以更低的费用享受到更高的保障。此外，当员工在工作和生活中感受到公司的关怀时，员工的工作热情和工作效率也会提高，进而带来更多的利润和回报。

综上所述，公司为员工购买保险是一项互利共赢的事情。有了保险计划，员工的福利得到了提高，公司的员工士气也得到了增强。因此，在企业管理中，注重员工福利保障已成为越来越多的企业趋势。