房改房是指由国有企事业单位分配的住房，在房改时转变为该单位员工个人所有的房屋。它是中国经济体制改革中的一项重要措施，旨在促进国有企事业单位的转型和发展，同时也为广大职工提供了一定的住房保障。

一、房改房政策背景

随着中国经济改革的深入发展，国有企业逐渐向市场化运作过渡，原有的利益格局和保障体系也面临着巨大的挑战。其中，由国有企业分配的住房保障制度，已经成为了各界广泛关注和深刻反思的话题。在这个背景下，房改房制度应运而生，旨在打破原有的分配模式，为社会提供更加公平、合理的住房制度。

二、房改房的具体定义

房改房是指由国有企业以前分配的、属于该企业的公房或资产房（除工人宿舍和职工集体宿舍外）经评估确定其公允价值后，在房改时以租赁、卖房或以其他方式进行处理，将产权转让给企业职工个人的住房。

三、房改房需要注意的问题

1、房改房的产权归属问题

在房改房的产权归属问题上，一般由各地政府制定不同的政策。在一些地方，如北京、上海，房改房的产权是由职工个人享有，并可以进行二次交易。而在一些其他地方，如南京、杭州等地，由于产权处于模糊地带，所以不能进行二次交易。

2、房改房的限售政策

由于房改房存在较大的优惠和价值，许多人都希望拥有它。但是，为了防止炒作和过度投机，许多城市都对房改房实行限售政策，即购房后需要居住满一定的年限后才可以转让或出售。

3、房改房的市场价格

虽然房改房的产权是由职工个人享有，但是由于房改房的政策性和限制性较强，其市场价格并不高，一般低于周边同类房屋的市场平均价位。同时，在房改房购买过程中，需要缴纳一定的转让费用和税费等，也会将房改房的实际价格相应抬高。

四、房改房对职工的意义

通过房改房制度，一方面解决了企业分配公房过程中的一些实际问题，如职工配套住房数量不足、居住环境较差等；另一方面，也为职工提供了一个住房的产权平台，有助于他们增加收入并改善家庭生活质量。

总之，房改房制度在解决企业公房配套问题的同时，也为职工提供了一定的住房保障和产权保障。在各地政府的具体政策引导下，相信房改房制度将会更好地发挥其促进国有企业转型升级和职工福利保障的作用。

房改房是指在机关、事业单位、国有企业等单位工作的职工，因为单位改制或结业，需要调整住房问题，政府按照一定标准和程序，将房屋以低于市场价的价格转让给职工的住房。这种住房被称为房改房。

房改房的定义及相关政策

1. 房改房的基本定义

房改房是由国有企业或事业单位调整职工住房问题而转移给职工的住房，这些房屋由国有企业或事业单位在调整过程中依据一定标准和程序，按照低于市场价的价格出售给职工。

2. 房改房政策的制定过程

房改房的政策制定主要经历了国有企业和事业单位的改革转制过程。在改革转制的过程中，职工们的住房问题成为了一个亟待解决的问题。为了解决职工住房问题，政府出台了一系列的住房制度改革政策，其中包括房改房政策。

3. 房改房的政策效果

房改房政策的出台，解决了一大批职工住房的困难，降低了职工家庭的经济负担，提高了职工的生活水平。同时，房改房的出售也为国有企业和事业单位提供了一定的资金来源，为其后续发展提供了必要的支持。

4. 房改房政策的认购条件

根据房改房政策的相关规定，职工可以认购房改房的条件包括：与单位签订劳动合同并有纳税记录；已在认购单位工作满一定年限；没有房产或只有一套住房。。

5. 房改房政策的限制条件

在房改房政策制订过程中，针对房改房的认购，政府还规定了一些限制条件，主要包括：支持就业的人员不得认购；年龄超过50岁的人员不得认购；已结婚且有子女的人员不得认购等等。

总结：

房改房是指在国有企业和事业单位转制过程中，政府为解决职工住房问题而出台的一项住房政策。房改房政策对于缓解职工住房难问题，提高职工的生活水平具有重要作用。同时，房改房政策对于国有企业和事业单位发展提供了必要的资金来源。