答案：先发制人的战术在冷板凳上也同样适用。在面对看似不利的局面时，我们应该通过采取主动的行动来扭转局面。在竞争激烈的环境中，冷板凳的存在感较弱，我们需要通过行动来证明自己的价值，翻盘取胜。

1. 切入角度

冷板凳源于体育比赛中替补队员的位置，过去他们只有在首发球员愈发困乏或者受伤时才会被派上场。但在现代体育中，替补球员不再只是代替首发球员的补位者，他们也获得了展示自己的机会。同样，我们作为冷板凳的身份，在职场上也有机会通过自己的表现来获取更多的关注与机会。

2. 抓住时机

在冷板凳的位置上，我们需要时刻准备着迎接挑战。一旦有机会被派上场，我们需要马上抓住机会，展示自己的能力。在职场上，这就意味着我们需要积极主动地争取更多的项目和任务，并在完成过程中尽全力展示出自己的专业技能和领导能力。

3. 追求进步

作为冷板凳的身份，我们不应该满足于现状，我们需要找到自己的优势并不断地提高自己的竞争力。在职场上，我们也需要通过不断学习和提高自己的技能来提升自己的价值。

4. 充满激情

虽然冷板凳的位置意味着我们可能会经历挫折和挑战，但我们不能失去激情。我们需要将自己的热情注入到每一个工作项目当中，并且始终保持积极向上的态度。在赢得机会的时候，我们需要时刻保持谦虚、感激与敬畏之心。

5. 意识到自己的价值

冷板凳虽然可能给人以不被认同的感觉，但我们不能忘记自己的价值。身处冷新局面中，我们需要意识到自己的作用和能力，尽量将其展现出来。只要我们能够合理地利用时间、抓住机会并保持奋斗，就一定能够翻盘取胜。