开头：北京市最低工资标准自2021年7月1日起上调至2610元/月。

一、为什么要提高最低工资标准？

随着经济发展和生活成本的提高，劳动者的劳动报酬也应该相应提高。提高最低工资标准可以保障劳动者的基本生活需求，促进劳动力的流动和稳定，对于推动社会和谐稳定有非常重要的作用。

二、北京市最低工资标准的调整幅度怎么样？

北京市最低工资标准调整幅度相对较大，较2019年执行的2180元/月上涨了430元，增长了19.72%。调整后的最低工资标准居于全国之首，再次成为全国最高水平。

三、如何确定最低工资标准？

最低工资标准是由地方政府制定的，一般由政府主管部门设计、基于社会保障、消费水平、物价指数等多方面的考虑，制定最低工资标准，并通过人大议决确定实施，也可利用经济学方法来确定。

四、最低工资标准的作用是什么？

最低工资标准是一种保障低收入劳动者权益、调节收入分配、促进就业稳定的重要制度。提高最低工资标准可激发劳动者的工作热情，促进工作效率的提高和刺激就业。同时也能促进社会保障体系和就业政策的完善，从而更好地推动社会和经济的发展行稳致远。

五、提高最低工资标准会对企业造成影响吗？

最低工资标准的提高在短期内可能会给企业带来一定成本上升，但长期看是促进企业稳健发展的一举措。企业应当充分考虑劳动力成本，提高员工的生产率和绩效水平，减轻企业压力，推进企业发展。

总结：

通过提高最低工资标准，北京市将能够更好的保障劳动者的权益、缓解社会问题、激发消费需求和促进经济增长。同时，提高最低工资标准也需要各个方面的共同努力，进一步完善社会保障体系，提高劳动力素质、增加岗位数量，让每个人都能有一份稳定可靠的工作来源。