股权激励是利好吗？当然是利好的！股权激励可以激发企业的员工积极性和创造力，提高企业的绩效水平，增强企业的市场竞争力，从而使企业更具发展潜力。在行情看好的大环境下，股权激励更能促使企业实现快速发展，行情正在呈现向上的趋势。

1. 股权激励可以激发员工的积极性

通过股权激励，企业可以将公司的一部分股权授予给员工，并设立相应的股份激励计划。当员工持有公司股份时，他们不仅仅是企业的一名员工，更是企业的股东，这会极大地激发他们的积极性和创造力，加大工作投入，更好地为企业创造利益。

2. 股权激励可以提高企业的绩效水平

由于员工持股，企业可以更好地挖掘并发挥员工的潜力，培养出更优秀的人才，进而提高企业的绩效水平。相信从长远来看，企业的行业地位和盈利能力都会比没有采取股权激励措施的企业更有优势。

3. 股权激励可以增强企业的市场竞争力

与普通薪酬相比，股权激励更容易吸引和留住优秀的人才，通过优秀的人才和更好的团队协作，企业更容易打造出具备核心竞争力的产品和服务，提供更好的客户体验，从而使企业在市场上更有竞争力。

综上所述，股权激励带来的利好不可小觑。作为企业管理者，应该在行情向上的背景下及时采取股权激励措施，激励员工发挥自己的潜力，将企业推向一个更高水平。同时，也需要注意股权激励的具体实施和操作，以免在激励员工的同时对企业带来负面影响。