三险一金指的是职工社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。这是国家贯彻实施的社会保障制度，为职工提供基本的保险和公共福利。

1. 养老保险

养老保险是指职工在正常退休时，从养老保险基金中获得一定的养老保险金。目前，我国的正常退休年龄为60岁，但不同行业和不同地区可能有所不同。另外还有提前退休、晚退休和延迟领取养老金等规定，需要根据具体情况进行申请。

2. 医疗保险

医疗保险是指职工在生病或需要医疗救治时，可以从医疗保险基金中获得一定的医疗费用报销或直接支付。目前，我国实行了城镇职工基本医疗保险和新农合两种医疗保险制度，覆盖面广泛。需要注意的是，不同地区和不同医院的报销范围和比例可能会有所不同。

3. 失业保险

失业保险是指职工在失去工作或因企业破产等原因失业时，可以从失业保险基金中获得一定的失业救济金。目前，我国的失业保险制度尚未完善，需要进一步加强。同时，失业保险金的申领条件和标准也需要根据政策及时调整。

4. 住房公积金

住房公积金是指职工在缴纳一定比例的工资后，将一部分资金转入住房公积金账户中，用于购房、装修、还贷等住房相关事宜。目前，我国的住房公积金制度分为城镇职工和农村职工两种，给予不同比例的缴纳和提取资金权限。需要注意的是，不同地区的住房公积金政策会存在差异，需要针对具体情况进行申请。

总结：

三险一金是职工社会保险福利的基础，提供了养老、医疗、失业和住房方面的基本保障。作为国家的社会保障制度，其作用不可忽视。同时，需要注意不同地区和不同行业的差异，及时咨询相关机构和政策，确保自身的权益得到保障。