2023年工伤赔偿标准为：最高赔偿金为109.64万元。这是根据全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动保险条例》的决定，于2023年1月1日起实施的新规程。

1. 工伤赔偿标准的调整

根据新规程，除最高赔偿金外，工伤赔偿标准还包括基础赔偿金、医疗补助、伤残津贴和死亡补助。其中，基础赔偿金的标准将根据当地最低工资标准来确定，并将根据每年的最低工资标准来进行调整。医疗补助将涵盖一系列医疗费用，包括住院费、手术费等。伤残津贴将根据伤残程度和受伤人员月工资确定，而死亡补助将由受害人的家属领取。

2. 新规程的影响

新规程的实施将对企业、雇主和工人产生重大影响。对于企业和雇主而言，他们需要采取一系列措施来确保工作场所的安全。如果工作场所未能提供必要的安全措施，雇主可能需要面临更高的赔偿金额。对于受伤的工人而言，他们将在受伤后得到更充分的医疗保障和赔偿。此外，新规程还将促进更广泛的劳动保障制度改革，以确保工人的权益得到更好的保护。

3. 如何避免工伤发生

尽管新规程将促进更广泛的劳动保障制度改革，但最好的方法仍然是预防工伤的发生。雇主需要实施必要的安全措施，如为工人提供安全防护设备和培训。另外，工人自己也需要提高安全意识，遵守公司的安全规定和程序。只有通过双方共同的努力，才能实现真正的工作场所安全。

4. 结语

在新规程的指导下，我们期待未来更加安全、健康的工作场所和工人。只要雇主和工人共同努力，保持安全意识，遵循规定和程序，我们就可以实现零工伤的目标。