江苏率先实施延迟退休

1. 江苏正式率先实施延迟退休政策，成为中国第一个推行这项政策的省份。根据该政策，江苏省的公职人员和企事业单位员工，退休年龄将自2022年起逐步推迟，最终达到65岁。

2. 在经济日益全球化的今天，人口老龄化已成为全球性问题。而中国的人口老龄化问题更加严重。因此，延迟退休政策的出台，可以有效缓解中国的养老负担。

3. 江苏率先实施延迟退休政策，其意义深远。首先，延迟退休可以增加劳动年龄，提高劳动年限，进而推动经济的发展。其次，延迟退休政策还可以推进建立更加完善的养老保险、医疗保险等社会保障制度。

4. 当然，推行延迟退休政策，也需要考虑到某些困难。例如，年迈、身体不适的人员可能受到影响。但可以在政策实行过程中，逐渐引导人们改变认识，加强健康管理，积极投身于工作和社会生活。

5. 作为全国延迟退休试点省份，江苏已经在推广该政策的过程中，积累了大量的实践经验。将来，它可以为其他省份的延迟退休政策实施提供有益的借鉴和参考。

6. 最后，需要强调的是，延迟退休政策的出台，不仅仅涉及到个人和企业，更是一项具有战略性意义的社会政策。尤其是在当前国家加强“乡村振兴战略”，推进“中国制造2025”战略，建设创新型国家的大背景下，相信江苏的“率先实施”会带来越来越多的成果。