1. 养老保险档次

在选择灵活就业养老保险档次时，需要考虑自身的经济状况以及未来的收入预期。一般而言，养老保险可以分为三个档次：基本养老保险、商业养老保险和企业年金。其中基本养老保险是全国性的政府强制性养老保险制度，商业养老保险则是由各个保险公司提供的具有一定自主选择性的产品，企业年金则是由企业为员工提供的养老保障。

2. 灵活就业者的选择

灵活就业者的收入不一定稳定，因此在选择养老保险档次时，应选择自己承受得起的档次，并结合个人情况进行调整。对于收入较低、缺乏固定收入的灵活就业者来说，基本养老保险是首选，因为其缴费比例低，不会给经济压力造成过大的负担。而对于收入较高、收入来源相对稳定的灵活就业者来说，商业养老保险则是更为适合的选择。

3. 商业养老保险的优势

商业养老保险相比基本养老保险，具有更高的缴费比例和更全面的保障范围。在商业养老保险中，灵活就业者可以根据自身需求选择合适的方案，例如按年缴或按月缴、选择不同的投资方案和不同的退休时间等。此外，商业养老保险的资产权归个人所有，可以随着工作地点和工作性质的变化而进行转移，具有较大的灵活性。

4. 企业年金的优势

企业年金是由企业为员工提供的养老保障，因此灵活就业者并不是很适合选择。但对于在灵活就业之前有过一定稳定工作经历并对未来收入预期较高的灵活就业者来说，可考虑自行购买企业年金。企业年金的优势在于缴费比例较高，企业还会根据自身实际情况进行补贴，同时给予相应的税收优惠。

5. 总结

针对灵活就业者来说，选择养老保险档次需要考虑到自身的经济状况、个人情况及未来的收入预期。基本养老保险是最低档次的选择，商业养老保险具有更多的自主选择权和更全面的保障范围，而企业年金更适合在灵活就业之前已有过一定稳定工作经历且未来收入预期较高的灵活就业者。