省内养老保险转移是指职工在不同省份工作期间，将该省的养老保险关系转移到其它省份的养老保险管理机构的一种制度。这一制度为职工一方面提供了方便快捷的养老保险服务，另一方面也为各省份间的人才流动营造了更好的环境。下面，我们将详细介绍省内养老保险转移的相关内容。

1. 申请条件

要申请进行省内养老保险转移，需要具备以下条件：

（1）符合我国社会保险法规定的参保条件；

（2）在本省参加职工基本养老保险的累计缴费满5年；

（3）已经在省内其他地区参加职工基本养老保险并已缴费，且符合该地区的转移接收条件。

2. 转移流程

（1）职工在目的地居住地的社保管理机构提交《省内养老保险跨区域转移申请表》；

（2）目的地居住地社保管理机构审核并将申请信息报送到原参保地的社保管理机构；

（3）原参保地的社保管理机构根据要求核查职工的社保信息，开具《省内养老保险跨区域转移联系函》；

（4）职工持相关证件及《转移联系函》到目的地居住地社保管理机构办理转移手续。

3. 需要注意的问题

（1）转移后原社保关系自动注销，职工不再享受原地区的社会保险待遇；

（2）转移后需在目的地居住地的社保管理机构继续缴纳养老保险费用，并按规定参保，享受目的地的社会保险待遇；

（3）职工退休前需要在目的地居住地的社保管理机构进行申领养老保险待遇，不可跨省退休；

（4）转移前应仔细核查目的地地区的转移接收条件和待遇水平。

综上所述，省内养老保险转移为职工提供了更加方便快捷的养老保险服务，并为加强各省份间的人才流动打下了基础。但在进行转移前，职工需仔细核查相关政策和待遇，以免造成不必要的麻烦。同时，政府也应加强对这一制度的管理和宣传，更好地服务广大职工。