答案：是的，上班阳性属于工伤。

1. 疫情下的上班阳性

在新冠疫情下，上班阳性成为了一个热门话题。有些人因为上班的频繁接触和高风险，染上了新冠病毒。而另外一些人，虽然具有新冠症状但仍选择不留在家中进行隔离，依然选择上班。无论哪一种情况，都有可能引发对工伤认定的关注。

2. 工伤认定的标准

根据国家劳动保障部门的规定，工伤认定需要符合以下三个条件：第一是发生时间在工作之中；第二是导致了身体的损毁或者功能上的障碍；第三是发生了一定的程度的伤残或者死亡。

3. 上班阳性认定为工伤的理由

对于上班阳性来说，其与工作紧密相关，符合了第一个条件。同时，由于新冠病毒的危害性，上班阳性是有可能导致身体损害或者功能上的障碍的。这也满足了第二个条件。因此，只需要符合第三个条件——一定程度的伤残或者死亡——上班阳性就可被认定为工伤。

4. 工伤的保障和赔付

被认定为工伤的上班阳性，将可以在一定时间内享受工伤医疗和一定程度的抚恤金。工伤医疗是由单位或者职工自行支付，但是在工伤保险的赔付标准内，享受卫生行为费、住院伙食补贴、住院交通费等优惠。抚恤金则是根据职工的工资待遇和工伤程度等因素来确定的一笔浮动补偿费用。

5. 总结

综上所述，上班阳性若被认定为工伤，将享受到相应的工伤保障和赔付。但是对于是否认定为工伤，需要经过国家劳动保障部门严格的认定程序。因此，在疫情下尽可能地加强防护措施，保护好自己的身体，也是十分重要的一步。