近日，有关取消退休待遇的消息引发公众的广泛关注。那么，取消退休待遇具体指什么呢？

在我国，《退休保险条例》规定，企业需要为员工缴纳退休保险费用，并按规定为员工提供退休金待遇。可是，在现实中，有些企业为了降低成本，可能会不按规定缴纳保险费用，或者不提供退休金待遇。这些行为存在违规违法的情况，应该得到相关部门的惩罚和制裁。

然而，近年来各地频繁出现取消退休待遇的现象，这并不是规范管理的表现，也违背了原有的保障制度。取消退休待遇，一定会影响到广大退休人员的切身利益，也会破坏社会的公平公正。

那么，为什么会出现取消退休待遇的情况呢？一方面，是一些资金短缺的企业难以为员工缴纳退休保险费用，就无法提供相应的退休金待遇。另一方面，有些企业会提倡员工自己购买商业养老保险，以替代企业提供的退休金待遇。这种做法看似降低了企业成本，却也增加了个体的经济压力。

因此，我们应该坚持保护退休人员的权益，让退休人员在晚年能够过上安定、舒适的生活。同时，还需要完善企业退休保险的管理制度，确保企业按规定为员工缴纳保险费用和提供相应的养老保险待遇，使得制度真正落到实处。

总之，取消退休待遇不符合现有的福利保障制度，侵害了退休人员的合法权益。我们应该呼吁各级政府严格监管企业退休保险制度，确保企业为员工提供应有的保障待遇，让退休人员能过上尊严、健康、有保障的晚年生活。