平均工资怎么算？我们可以通过以下方法来计算：

1. 将所有员工的工资加起来

2. 将上述结果除以员工人数

这样就得出了平均工资。

但是，在实际情况中，计算平均工资的方法可能因为不同的情况而略有不同。下面我们来看几个例子。

1. 固定工资的情况

对于那些有着固定工资的员工，计算平均工资非常简单。只需要将所有员工的工资加起来，然后除以员工人数。这个方法被广泛地应用于公司、政府等组织中。

2. 将工资分为多个档次

在一些公司中，工资不仅仅是固定的，而是分成了不同的档次。这个时候，我们需要将员工工资按照档次分别加起来，然后分别计算每个档次的平均工资，最后将这些平均工资加权求和，得到总体平均工资。

3. 考虑工资不平等的情况

在一些领域，工资不平等是普遍存在的。如果仅仅是用简单的平均值来计算平均工资，可能会掩盖工资分布的真正情况。因此，研究者会使用一些衡量工资分布的指标，比如中位数工资、工资分位数等来更全面地描述工资分配情况。

综上所述，虽然计算平均工资有一些常用的方法，但是在不同的情况中可能会存在一些细节上的差别，需要结合具体情况进行合理的计算。