养老保险比例是指劳动者和用人单位缴纳的养老保险费用中，个人和单位分别占的比例。近年来，随着我国人口老龄化的加剧，养老保险制度面临着越来越大的挑战。为了保障老年人的生活，养老保险比例需要进行调整。

一、 养老保险比例调整的必要性

养老保险是一项重要的社会保障制度，是老年人保障的重要手段。但是，由于我国人口老龄化的加剧，养老保险制度積累下来的资金缺口越来越大，光靠政府投入已经无法满足老年人的需求。因此，必须加强养老保险基金的管理，采取措施加大养老保险费率调整力度，缓解养老金缺口压力。

二、 养老保险比例调整的影响

养老保险比例调整会对个人和企业都产生影响。个人缴费比例增加，意味着自己需要承担更多的责任，但也意味着在退休后可以获得更多的养老金。企业缴纳比例增加，会增加企业的人力成本，但也是企业履行社会责任的一种体现。

三、 养老保险比例调整的可行性

养老保险比例调整的可行性需要从多个方面考虑。一方面，需要考虑经济发展状况。如果经济形势温和并能够承受负担，养老保险比例调整是可行的；另一方面，需要考虑老年人的养老需求。如果调整比例无法保证老年人的基本生活需求，那么调整比例就是不可行的。

四、 养老保险比例调整的措施

在决定养老保险比例调整的同时，还应该采取相应的措施。例如，应注重加强对养老保险基金的监管，并探讨养老保险基金的并轨和整合，缓解养老金缺口压力；应当建立健全的养老保险系统，赋予老年人更多的权利和保障，缓解老年人养老压力；此外，应充分调动社会各方面力量，共同推动养老保险制度不断完善。

五、 结语

养老保险是职工生命中重要的一环，也是社会保障制度的核心之一。养老保险比例调整是一项迫切需要解决的问题。当我们尝试解决此项问题时，我们应该充分考虑各方的需求，探索新的方向，实施更科学的政策，从而推动养老保险制度的不断发展和完善。