开头：辞职后你需要注意处理您的保险，以下是您需要了解的细节。
一、了解您的保险细节
在辞职之后，您需要联系保险公司以获取您的保险细节。了解您的保险计划以及您是否有可用的现金转出或可变现的保险。在与保险公司沟通时确保您问到任何相关的职业或雇佣期限的问题，因为这会影响您的保险利益。
二、了解 COBRA
COBRA是“1996年联邦改革法案下有关个人保险计划。” 它允许被辞退或失去保险的人在一定时间内延续其旧雇主的保险计划。这种保险只能持续18个月,但无需通过任何条件考试得到保险。您需要联系自己的旧雇主来确认可用性并获取收费和细节信息。
三、评估其他保险计划选项
您可能需要在辞职后寻找其他保险计划选项。许多国家提供医疗补助或健康保险补助计划,特别针对年龄较大或在经济上困难的人群。您也可以考虑购买单独的健康保险,这可能涵盖预防保健,紧急治疗和治疗费用。无论您的选择是什么,您都应该在上一项工作离职之前开始计划就医计划。
四、考虑联合或個人保險計劃
在辞职后, 如果夫妻或伴侣正在一起,您可以考虑加入另一个人的保险计划。此外, 您可能会发现自己有资格加入某些联合体保险计划。这些计划通常比单个方案更实惠,但可能需要满足一些条件。
五、保持与您的医疗保险同步
无论您选择什么医疗保险计划, 请确保您每年都更新您的保险并与您的咨询医生保持联络。如果您有原来的医生，您需要更新您的保险支付方式和基本医疗保险金给您的医生。此外, 预约一个年度体检，并保持您的保险卡和收据的浏览记录(例如各种医疗服务的账单)。
结论：
辞职后保险问题可能会让人感到不安,但了解和评估你的-options和利润计划将使你更健壮,更独立,没有意外的情况。更重要的是，健康保障应该是您生活的一部分，您应该享受紧急情况下提供的拯救人类及单位所必需的医疗保健。
