江苏成为全国首个延迟退休试点省份，预计从2022年1月1日开始实施。根据相关规定，江苏省内企事业单位职工在达到法定退休年龄后，可以自愿选择再延长5年工作，也可以选择以每年降低2.5%的比例按月领取退休金。

1. 延迟退休对个人有什么影响？

选择延迟退休可以让个人在工作上继续发挥余热，展示个人能力和价值，并有机会获得更高的职业晋升和收入水平。此外，延迟退休还可以增加个人的社保缴纳年限和个人养老金缴纳额度，提高退休后的生活质量和收入水平。

2. 延迟退休对企业和经济的影响？

对于企业来说，延迟退休可以让企业留住人才，延长员工的工作年限和人力资源的使用期限。与此同时，企业也可以减少部分退休人员的福利支出，节省人力和物力成本。对于经济来说，延迟退休可以增加职工的就业时间和人力资源的使用期限，保持经济的发展速度和稳定性。

3. 延迟退休需要注意什么？

尽管选择延迟退休可以带来诸多好处，但是个人和企业在选择时需要注意一些问题。首先，个人需要考虑自己的身体状况和工作压力，选择是否适合再延长工作时间。其次，个人还需考虑自己的收入水平和退休金领取方式，避免造成经济上的压力。对于企业来说，需要妥善解决参加延迟退休员工和现有员工之间的协调关系，避免出现内部矛盾和不公平问题。

总之，江苏率先落实延迟退休试点政策，对于个人和企业都具有重大意义。个人可以根据自身需求选择是否延迟退休，发挥个人价值和能力，提高退休后的生活质量和收入水平。而企业则可以留住人才、减少成本、延长人力资源的使用期限，保持经济的发展速度和稳定性。