在职场中，有时我们会选择辞职，并且在一段时间内暂时不工作。那么，对于辞职后暂时不工作不缴纳社保的情况，我们应该如何应对呢？

一、了解社保政策规定

在做任何决定前，我们应该了解社保政策规定，这样可以避免违反法规。根据中国社会保险法规定，未参加基本医疗保险、基本养老保险、失业保险或工伤保险，将会受到相应的处罚。因此，需要了解法规，合理安排财务支出以维护自身利益。

二、自行购买社保

如果我们急需社保保障，可以考虑自行购买社保。在购买之前，我们需要了解自己的需求并选择合适的保险计划和公司。一旦购买成功，便可以享受社保保障。同时，在重新就业时，社保可以成为我们的竞争优势。

三、咨询社保机构

当我们不确定该如何处理社保问题时，可以前往当地的社保机构咨询。专业人员可以为我们提供社保相关的政策、资讯以及保险计划。这样我们可以知道自己需要哪些保险，以及如何选择最适合自己的保险计划。

四、寻找兼职工作

如果我们不想缴纳社保费用，可以考虑寻找兼职工作。虽然兼职工作的薪资一般较低，但工作时间灵活，可以避免缴纳社保费用。同时，兼职工作可以让我们保持状态，提升自己的职业能力。但需要注意，在寻找兼职工作时，也要查看兼职公司是否为我们提供兼职工作的社保保障。

五、投保商业保险

在没有参加社保的情况下，我们可以考虑投保商业保险。商业保险相对于社保来说，保障范围更广、计划更灵活。如果我们已经有了商业保险，我们可以享受相关的保险保障。而且，在重新就业时，商业保险也可以成为我们应聘职位的一部分，提高竞争力。

总之，当我们选择辞职后暂时不工作时，需积极探索社保保障的各种选择，确保自身权益的保护。同时，我们还需要了解相关的政策法规，以免违反社保政策规定。