住房公积金缴存比例(住房公积金缴存提高！)

近日，国家住建部发布了关于提高职工住房公积金缴存比例的通知，从2020年1月1日起，将全国范围内的住房公积金缴存比例由原来的12%上调至13%。这一政策对于职工和用人单位来说都有着重要的影响。本文将逐一分析涉及到职工和用人单位的影响。

一、对职工的影响

1. 更高的缴存比例，意味着职工的住房公积金账户里每个月能够多缴纳1%的收入。这将为职工的购房计划提供更多的筹码。

2. 住房公积金是公共资源，提高缴存比例有利于全社会公平使用住房资源。职工借助住房公积金购买的房屋，也能够为其他人腾出购房的机会。

3. 提高住房公积金缴存比例，系统有利于完善住房保障制度，为职工安置提供更加强有力的保障。

二、对用人单位的影响

1. 住房公积金是用人单位依法应当缴纳的社会保障费之一，提高住房公积金缴存比例针对的是用人单位职工报酬总额的部分。这意味着，缴纳的比例将会有所上升。

2. 随着住房公积金缴存比例的提高，用人单位将会承担更高的成本。如何控制住房公积金缴存比例带来的企业财务压力，是用人单位需要思考的重要问题。

3. 此外，提高缴存比例，也将对用人单位的社会责任感产生更高的要求。用人单位应当尽力为职工提供更好的薪酬福利，让员工感知到企业的人文关怀。

三、政策实施及调整

1. 住房公积金是国家非常重视的社会保障制度之一，具有必要性和长远性。

2. 住房公积金缴存比例的上调，也符合整个社会对于住房条件的要求和期待。

3. 在实施的过程中，有可能还会调整比例，以保持良好的平衡。

总之，住房公积金缴存比例的提高，既会对职工产生有利的影响，也会对用人单位产生某些负面影响。对于整个社会，这是一个长期而重要的问题。相关部门和法规需要不断完善和调整，以更好地满足人民的社会保障需求。