2021年社保新调整：五大变化值得注意

社保是指国家和单位为维护劳动者基本权益，普遍推行的保障工作制度，也是劳动保障的重要构成部分。2021年起，我国社保制度将有新的变化，下面来看看这五方面的变化。

一、缴费基数上限有所提高

2021年，我国职工社保缴费基数上限将根据经济发展水平适当上调。具体来说，个人社保缴费基数上限从2020年的32479元上调至35005元，企业缴费基数上限也会做相应调整。此次上调将有助于提高缴费基数上限与职工工资增长速度的匹配度，更好地保障职工权益。

二、失业保险费率有所下调

根据国务院发布的《国务院关于降低企业社会保险费率综合方案的通知》，自2021年5月1日起，失业保险费率由2%降至1.5%。此次降费是为了缓解企业经营压力，推动就业，确保职工权益。

三、大额医疗费用报销标准上调

2021年起，我国大额医疗费用报销标准也将得到优化。养老、医疗和工伤保险大额医疗费用报销标准上调20%，患者负担也将相应降低，进一步保障困难职工的权益。

四、退休人员基本养老金有所上涨

2021年1月1日起，我国退休人员基本养老金也将有所上涨。具体来说，调整后的退休职工基本养老金平均增长5%左右，最高增长近7%。这将更好地维护退休职工的生活质量。

五、企业异地参保省级平台启用

自2021年1月1日起，全国范围内企业异地参保缴费开始向省级平台集中转移。这意味着，目前企业在异地参保缴费时繁琐的手续将大大简化，为异地劳动者提供更加便捷的服务，也有助于推动人口流动与社会保障制度改革。

总体上看，2021年社保新调整政策涵盖面广、影响深远，将对职工和企业产生重要影响，为大家带来更多的变数和机遇。为维护职工权益，加强社保制度的公正性与可行性，需要各方共同努力。