成都市最低工资标准新调整

成都市人社局于2021年4月2日公布了最新一份《关于做好2021年全市调整最低工资标准工作的通知》，根据国务院和省政府有关文件精神，结合成都市实际，决定自2021年5月1日起对全市最低工资标准进行调整。

一、调整范围

此次最低工资标准的调整范围为成都市行政区域内的用人单位，包括企业、事业单位、机关、社会组织、民办非企业单位等各类用人单位。

二、调整标准

根据通知所述，此次最低工资标准的调整分为两档，分别为普通最低工资标准和最低工资保障标准。

普通最低工资标准：

1.城区月最低工资标准为2200元人民币。

2.郊区月最低工资标准为1870元人民币。

最低工资保障标准：

1.城区月最低工资标准为2600元人民币。

2.郊区月最低工资标准为2250元人民币。

三、调整原因

根据人社局相关负责人介绍，此次最低工资标准的调整是为了贯彻落实国务院、省政府关于提高工资、稳定就业的决策部署，进一步保障劳动者的合法权益，促进经济社会健康发展。

同时，此次调整也是基于国内经济形势和社会发展，以及城市人力成本的提高而制定的。

四、调整对企业的影响

最低工资标准的调整肯定会对企业造成一定的影响。首先，对于工资较低的企业来说，人力成本将增加，可能使得企业的利润率下降。

其次，部分企业可能会面临人才流失的问题，因为根据新标准，劳动者可以选择更高的薪资待遇，而企业可能无力承担，无法留住人才。

但是，从宏观经济的角度来看，最低工资标准的调整有利于促进消费和增加居民收入，有助于经济社会的稳定发展。

五、调整对劳动者的影响

对于劳动者来说，最低工资标准的调整意味着工资收入的增加，能够更好地保障自己的基本生活需求。同时，也可以在一定程度上推动整个城市的经济发展，增加就业机会和人才吸引力。

总的来说，成都市最低工资标准的新调整是为了更好地保障劳动者的权益，促进经济和社会的健康发展。虽然可能会对企业造成一定影响，但对于整体经济来说，是一个积极的信号。同时，劳动者应该也要在提高获得感和幸福感的同时，不断提升自己的能力和竞争力，与时俱进，适应市场变化。