2024年五一劳动节放假安排通常为5月1日至5月3日为法定节假日，如果在此期间加班，是有加倍工资的。那么，五一节假日加班费怎么算?哪几天是三倍工资?本篇文章就给大家详细解答以上这些问题，感兴趣的小伙伴就来一起看看吧!

一、五一加班工资计算方法

1、法定节假日加班(5月1日当天)：

加班费应按照劳动者日工资的300%支付。计算公式为：加班工资=月工资收入÷21.75天×300%。

2、休息日加班(5月2日至5月3日，假设这两天为调休的休息日)：

如果劳动者在这两天加班，而又不能安排补休，则应按照劳动者日工资的200%支付加班费。计算公式为：加班工资=月工资收入÷21.75天×200%。

二、五一加班工资注意事项

1、月工资收入是指劳动者的月基本工资，不包括奖金、津贴和补贴等。

2、月计薪天数通常为21.75天，这是根据全年365天减去104天休息日得出的平均每月工作天数。

3、如果员工在休息日加班后，单位能够安排相应的补休，则可以不用支付加班费。

4、实际加班费的计算还需结合当地具体的劳动法规和单位的规章制度，以及个人劳动合同中的具体约定。