如今，越来越多的年轻人因为自身发展或家庭原因选择辞职后暂时不工作，在这种情况下，他们面临着一个重要的问题：如何处理社保。社保是人们的生活保障之一，如何在辞职后暂时不工作时保障自身的社保利益呢？本文将就此问题进行详细说明和解答。

一、社保种类及其作用

社保是指各项社会保险制度，包括社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。这些保险制度是国家为了保障公民的基本生活和权益而设立的，能够为未来的老年生活、疾病治疗、意外伤害等提供帮助。

二、辞职后如何处理社保

1、一般情况下，个人参保的社保是由个人和单位共同缴纳的。辞职后，个人应将社保回收证（卡）返回社保部门停止缴费，或者联系原单位负责人办理相应手续，停止社保缴纳。停缴后，将来个人想要再参加社保，需要重新缴纳。

2、如果个人社保由单位全额缴纳，则需要与公司个人资料保管人员或人力资源部联系办理社保注销手续。

3、个人可以选择购买商业保险，以保障自己未来可能面临的各种风险，如残疾、患病、意外伤害。

三、辞职后停保的注意事项

1、辞职时一定要及时办理社保的回收或停缴手续，避免因未及时停缴而产生额外费用。

2、辞职后社保停缴期间不建议到医院就诊，否则需要自行承担医疗费用。

3、在停缴期间，可以通过自愿参加商业保险或个人储蓄等方式积累一定的风险承担能力。

四、常见问答

1、如果社保停缴了，需要多长时间后才能重新参保？

答：停缴后，即使重新开始缴纳，也需要一定时间才能重新享受社保待遇。具体时间根据各地的规定有所不同，一般需要至少半年以上。

2、社保停缴期间被医院拒绝治疗怎么办？

答：辞职后停保期间建议不要到医院看病，如果遇到紧急情况，可以尝试到医院挂号就诊。同时，可以选择购买商业医疗险以便在需要的时候得到保障。

五、建议

1、建议在辞职前多了解个人社保情况以及各项保险的作用，避免辞职后出现不必要的经济问题。

2、建议在辞职后及时办理社保停缴手续，避免产生额外的缴费或扣费。

3、停保期间建议自愿购买商业保险或积累个人储蓄，以应对未来可能的风险。

以上是关于辞职后暂时不工作社保的详细介绍和解答，希望能为大家提供有用的参考。