答案：二婚不享有特殊的婚假政策。

1. 二婚概念

二婚指的是因离婚、丧偶等原因再婚的情况。在当前社会，二婚已经不再是一个罕见的现象，越来越多的人因各种原因选择二婚。不过，相比于初婚，二婚并没有特殊的婚假政策。

2. 初婚婚假政策

根据《劳动法》规定，初婚的职工在婚期内享有3天的婚假。同时，《企业职工婚假管理规定》也规定，单位应当给予职工婚假，具体婚假天数应根据《法律法规》和《集体合同、劳动合同》等来确定。

3. 二婚婚假政策

由于国家和法律并没有专门规定二婚职工的婚假政策，因此可以合理推断二婚职工在婚期内并不享有特殊的婚假。但是，不同的公司和企业可能会在其内部制定一些关于婚假的政策，例如一些公司会在内部规定二婚职工可以享受一定天数的短期请假，但具体情况需要根据实际情况而定。

4. 公司实际政策

对于就职于企业和公司的二婚职工而言，最好的方式是了解公司的政策。他们可以向公司的人事部门咨询关于婚假的具体规定，也可以查看《劳动合同》和《员工手册》等企业的内部文件，以了解公司是否为二婚职工制定了特殊的政策。如果发现公司的政策不足以满足他们的需要，可以试着与公司的管理层进行沟通，以争取更多的福利和权益。

5. 总结

尽管二婚职工并不享有特殊的婚假政策，但是如果他们的公司愿意，也可以在内部制定一些关于婚假的政策，以更好地满足员工的需要。因此，二婚职工在就职前可以向公司咨询相关政策，以确保自己的权益得到保障。